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- "반짝이는 여성의 성공을 가속화하기위한 남성 레이싱 토토 협회의 계약"
"반짝이는 여성의 성공을 가속화하기위한 남성 레이싱 토토 협회의 계약"
2017 년 5 월 16 일
Nippon Photo Printing Co., Ltd.
Nippon Photo Printing Co., Ltd. 대표 이사 겸 Suzuki Junya는 "남성 레이싱 토토 협회 (Male Leaders Association)의 지원에 동의했습니다.
행동 선언과 관련하여 "빛나는 여성의 성공을 가속화하기위한 남성 레이싱 토토 협회"
2014 년 3 월 28 일 총리 사무실에서 열린 "지원 여성 회의"는 반짝임과 빛나는 여성을 지원하는 다양한 분야의 레이싱 토토들의 운동으로 이어졌습니다.
이 맥락에서, 여성의 인력 참여를 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고있는 회사의 남성 레이싱 토토들의 행동 선언이 편집되었습니다.
이 맥락에서, 여성의 인력 참여를 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고있는 회사의 남성 레이싱 토토들의 행동 선언이 편집되었습니다.
Nippon Photo Printing Co., Ltd.의 여성의 여성 참여를 촉진하는 정책
- Nissha Group은 직원의 사고와 행동을위한 기본 지침으로 다양한 능력을 확립했으며 직원들이 국적, 성별, 연령 등에 관계없이 능력을 보여줄 수있는 회사를 만들었습니다. 특히, 여성 직원의 성공은 사회의 수요가 증가함에 따라 주요한 문제이며, 2014 년 7 월, 우리는 HR 부서와 함께 프로젝트 팀을 설립하고 일했습니다.Nightec Industries, Ltd.、Nightec Precision and Technologies Inc.의 세 가지 회사가 있지만이 세 회사뿐만 아니라 모든 Nissha Group이 그들의 활동을 홍보하기 위해 협력하고 있습니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 Nissha Group 직원의 업적을 소개하는 웹 사이트를 참조하십시오"우리는 Nissha 사람들입니다!"를 참조하십시오.
지금까지 주요 이니셔티브
| 2014 | ・ 프로젝트 팀 양식 ・ 여성 직원과의 인터뷰를 실시했습니다 ・ 균형 지원 안내서 배포 |
|---|---|
| 2015 | ・ 포털 사이트 "Nisshine"Open ・ 직원 인식 설문 조사 실시 ・ 여성 참여 촉진을위한 포럼 ・ 관리자를위한 교육 (부서 관리자 이상) |
| 2016 | ・ 비 승인 보육 시설에 대한 보조금에 대한 공식 규정 ・ 직원의 성공을 전달하는 웹 사이트가 설립되었습니다 ・ 관리자를위한 교육 (그룹 리더를 포함한 모든 관리자) ・ 여성 직원을위한 경력 교육 |
| 2017 (예약) | ・ 여성 직원을위한 경력 교육 ・ 관리 후보자를위한 최초의 여성 직원 교육 ・ 배우자 이체 등으로 은퇴 한 직원을위한 복직 시스템에 대한 연구 |
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