FAQ
적용 방법
정보를 어떻게 요청해야합니까?
우리는 인터넷이나 엽서를 통한 정보 요청을 수락하지 않습니다. 회사에 대한 정보는 당사 웹 사이트를 참조하십시오.
직원의 이야기를들을 기회가 있습니까?
우리는 현재 직원들이 내부 세미나 및 선발 과정에서 우리와 대화 할 수있는 기회를 제공했습니다. 젊은 직원의 실제 목소리를 들어보세요.
과학 및 공학 학생들이 행정 직책을 신청할 수 있습니까? .
물론 가능합니다. 우리 회사는 교양 세미나와 과학 세미나의 두 가지 유형의 세미나를 보유하고 있지만 행정 직책에 관심이 있다면 교양 세미나 세미나에 참여하십시오.
박사 과정 (DOC)에서도 새로운 대학원 모집을 신청할 수 있습니까?
의사는 또한 학교 또는 학부 졸업생의 신청서를 수락하고 있으므로 먼저 다양한 내비게이션 사이트를 통해 입장하십시오.
일본 대학에서 공부하는 외국 학생들의 채용에 대해 알려주십시오.
우리는 또한 일본 대학에 등록한 외국 학생들을 적극적으로 모집하고 있습니다. 먼저 내 페이지에서 신청서 (항목 양식)를 입력하고 제출하십시오.
여성 모집에 대해 알려주십시오.
우리 회사는 성별에 관계없이 많은 직책에서 일하는 많은 직원을 보유하고 있습니다. 여성을 지원하기 위해 다양한 시스템이 마련되어 있으며 많은 여성 직원들이 결혼 후에도 우리 회사의 여러 부서에서 활동하고 있습니다.
선택 방법에 대한
로닌은 1 년 동안 반복 되는가?
이것은 개인 중심 기준에 따라 선택에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 그 이유를 명확하게 설명 할 수 있는지 확인하십시오.
졸업생이 신청할 수 있습니까?
새로운 졸업생과 이전 졸업생 (업무 경험이없는 사람)은 채용을받을 수 있습니다. 조건에 따라 신청을 고려할 수 있으므로 채용 직원과 개별적으로 문의하십시오.
컬러 비전 실패의 경우에 대해 알려주세요.
색상과 관련된 많은 부서와 직업이 있으므로 할당 및 전송에 제한이 있습니다. 먼저 채용 직원에게 문의하십시오.