인적 자원 토토 사이트 먹튀 검증

Nissha Group은 중간에서 장기적인 성장 전략을 실현하기 위해 계획된 방식으로 인적 자원을 토토 사이트 먹튀 검증합니다. 또한, 직원의 중반에서 장기 경력 토토 사이트 먹튀 검증을 지원하고 원하는 방식으로 성장을 촉진하기 위해, 우리는 Nissha 그룹 전체를위한 교육 및 교육 시스템을 설립하여 "Nissha Academy로 운영했습니다. "

Nissha Group은 새 졸업생에 합류 한 후 3 년 동안 초기 토토 사이트 먹튀 검증 기간을 위치시킵니다. 새 졸업생에 합류 한 후, 그는 신입 사원 (그룹 교육 + 비즈니스 디비전 교육 + 공장 교육, 아래 참조)을위한 교육을 통해 비즈니스 부서에 배정되며, 회사에 3 년간 가입 한 후에는 직업 및 부서에서 회전 할 것입니다. , 광범위한 경험을 얻습니다.

4 월에 회사에 합류 한 후 우리는 그룹 교육, 디비전 교육 및 공장 교육을 실시 할 것입니다.
집단 교육은 일하는 성인, 비즈니스 에티켓 및 그들과 협력하는 기본 기술, Nissha Philosophy (기업 철학), 전략, 비즈니스 및 기술을 직원으로 이해 해야하는 기술을 습득하는 데 도움이됩니다. Nissha Group. 강의 및 그룹 작업을 통해 제조, 회사 규칙 등에 대한 기본 개념을 배울 것입니다.
비즈니스 부문 교육에서 Nissha의 강점, 핵심 기술을 축적하는 방법 및 비즈니스와 연결된 기업 가치에 대해 배울 것입니다.
강의 및 그룹 작업을 통해 비즈니스 부서를 구성하는 부서 (기능)의 역할과 업무 내용에 대한 이해가 심화됩니다.
공장 교육에서는 실제로 공장 생산 현장에 들어가서 고위 직원의지도하에 제조 교육을 수행합니다.
실용적인 작업을 통해 우리는 기술과 생산 공정을 이해하고 품질 및 안전과 같은 제조 회사로서 중요한 것들에 대해 배울 것입니다.

우리는 기술, 생산 및 구매를 포함하여 직원의 직무 유형 (기능)에 따라 필요한 지식과 기술을 습득하기위한 교육을 제공합니다.

글로벌 고객의 요구를 충족시키는 데 필요한 기술 지식은 우리의 강점 인 "핵심 기술"이며, 회사 (품질)뿐만 아니라 엔지니어로 알아야 할 과학 기반의 "공통 엔지니어"지식입니다. ) - 통계 및 지적 재산 (통계, 지적 재산 등)에서 각 직원의 경험과 지식 수준에 따라 입문에서 응용 프로그램에 이르기까지 모든 것을 배울 수 있습니다.
목표 시장과 제품을 변화시켜 회사 회사가 계속 성장하기 위해서는 비즈니스 부서에서 "Nissha의 전형적인 강점"으로 제품을 만들 수있는 엔지니어를 훈련시킬 것입니다.

우리는 중간에서 장기적인 성장 전략을 실현하기 위해 차세대 임원 후보자 및 글로벌 비즈니스 환경에서 일할 수있는 젊은이와 같은 계획된 요원을 토토 사이트 먹튀 검증하는 것을 목표로합니다 수행.

우리는 계획된 방식으로 회사와 비즈니스의 관리를 이끌어 줄 인적 자원을 토토 사이트 먹튀 검증하기 위해 비즈니스 스쿨을 개최합니다.
이 프로그램은 비즈니스 전략을 계획하고 구현하는 것과 관련된 학습 지식과 기술로 구성되어 있으며, 학교를 졸업 한 후 프로젝트 참여 및 중기 사업 계획 토토 사이트 먹튀 검증을 포함 하여이 프로그램을 배웠습니다 이것.

인문학, 과학 또는 직업에 관계없이 글로벌 비즈니스 환경에서 활동할 수있는 젊은이들을 훈련시키는 것을 목표로하는 해외 연수생 시스템이 있습니다. 3 년간 회사에 합류 한 후, 그들은 사내에서 선발되어 약 1 년 동안 파견 될 것입니다.

위 외에도, 우리는 독립적으로 공부하고 지식을 습득하거나 회사 운영과 관련된 지식을 향상시키기 위해 직원들의 목표로 자체 학습을 지원하는 시스템을 설립했습니다. 직원들은 서신 교육 또는 e- 러닝과 같은 원격 학습을 자유롭게 선택하고 공부할 수 있으며, 배우고 싶은 것에 맞게 조정할 수 있습니다.