토토 하는 법는 우리의 성장의 원동력이 우리의 사명에 포함 된“다양한 능력”과“열정”입니다 토토 하는 법는 국적, 인종 또는 성별에 관계없이 모든 종류의 배경에서 사람들을 모아 계획된 방식으로 훈련합니다 강점과“다양성과 포용성”을 구현하면서 우리는 각 사람이 직원과 회사로서의 목표를 완전히 행사할 수있는 작업 환경과 시스템을 제공합니다..
2030 년에 토토 하는 법가 우리의 장기 비전이나 지속 가능성 비전에 자리 잡고있는 곳은 우리가 중기 활동을 시작합니다 이를 수행하기위한 목표와 작업은 이러한 접근 방식에 따라 마찬가지로 우리가 원하는 것을 향한 활동을 설정했습니다. 2030.
토토 하는 법는 여성 역량 강화를 다양성을 상징하는 척도로 홍보하고 있으며 KPI 중 하나가 여성 관리 직원의 비율을 향상시키고 있습니다.
