다양성 존중
롤 토토 사이트 Group의 다양성은 직원 구성과 다양한 국적, 성별 및 연령의 직원들이 전 세계의 활동을 확대하여 롤 토토 사이트에서 일하는 활동을합니다. 일본 이외의 그룹 회사. 롤 토토 사이트 Group 해외 기지는 현지 직원을 계속 고용하고 있으며 현지 고용 직원은 다음과 같은 상위 관리 직책에 임명되었습니다. 17 개의 주요 해외 그룹 회사 중 8 개 CEO
롤 토토 사이트 Group 직원 구성
롤 토토 사이트 Group의 다양성은 직원 구성과 다른 국적, 성별 및 연령의 다양한 직원이 전 세계의 활동을 확대함으로써 롤 토토 사이트에서 근무합니다. 일본 이외의 외부의 그룹 회사 롤 토토 사이트 Group 해외 기지가 계속 현지 직원을 고용하고 있으며 현지 고용 직원이 CEO, CEO와 같은 상위 관리 직책에 임명되었습니다. 17 개의 주요 해외 그룹 회사 중 8 개에서.
여성 발전 촉진
롤 토토 사이트 Group은 KPI로서 다양성의 상징 중 하나 인 여성 관리 직원의 비율을 설정하고 있으며, 전 세계적으로 23%의 목표를 세우고 롤 토토 사이트 비의 경우 12%를 설정했습니다. 2026 년 12 월에 끝나는 회계 연도에 몇몇 여성이 관리 직원으로 임명 될 것이며, 롤 토토 사이트는 비 계정 기준으로 비율이 8.5% 이상 증가 할 것으로 예상합니다..
장애인 고용
롤 토토 사이트 Group은 장애인을위한 정부의 고용 비율 시스템을 대상으로하는 장애인 회사의 직원의 법정 비율을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 외부 전문가의 지원을 제공하고, 기술을 개발하고, 인적 자원과 정기적으로 인터뷰를하도록 도와줍니다..
